“以人为本”是公司持久不变的用人理念，员工是公司最宝贵的财富，为了帮助员工的健康成长，针对it行业特性建立了一套完整、系统、科学的员工训练体系和灵活多样的员工培训模式。同时公司也非常注重鼓励团队成员知识的输出与接纳，努力在公司内部营造一种“人人是讲师、人人是学生”的健康团队学习氛围。
培训模式
经过不断的探索和实践，运用高科技技术手段，形成了以公司培训、部门内训、导师管理为主线，以网络平台培训系统为工具，以培训宣传栏为辅助，以各项培训制度为保障的培训模式。
健全的培训体系
培训体系分为公司、部门及导师三级培训体系。公司级培训定位于员工综合素质的提高，包括ag九游会app的文化类、管理知识类、共享知识类、公共知识类等培训；部门级培训定位于员工专业知识、工作技能/技巧等培训；导师级培训定位于对员工“手把手”、“点对点”的交流与帮助，力求解决员工思路和工作上的困惑，帮助员工迅速成长。
丰富的培训形式
公司注重培训形式的多样化，在培训形式上不断创新和突破。在积极培养高素质教师队伍的同时，实现“走出去”和“引进来”的培训模式，既邀请外聘专家和讲师到公司授课，也不定期选派员工参加外部培训机构的培训。同时，通过真实体验的户外拓展训练、寓教于乐的知识竞赛、现场模拟、灵活多变的实操培训形式，加强培训成果的有效转化。
